こんばんは、（本）です。

 

 

 

 

早いもので今年も既に3カ月が経過し、4月を迎えております。

 

 

 

 

季節は確実に春、本社近隣バス通りの桜は非常に綺麗で、

 

 

 

 

毎年、「桜祭り」なるものが開催されています。

 

 

 

 

 

 

 

その桜も散り始めて本日に至っては初夏の陽気、

 

 

 

 

春眠暁を……なんてことは言っていられないですね。

 

 

 

 

 

さて、弊社ではこの新年度より3名の新人を迎え入れることとなり、

 

 

 

 

更なる飛躍を目指し業務に邁進しております。

 

 

 

 

個別の紹介は本人より改めてさせて頂きますが、

 

 

 

 

社内の平均年齢が更に引き下げられることとなりました。

 

 

 

 

私が入社した時は私が一番若かったのですが、今となっては……。

 

 

 

 

私の場合、新人を迎え入れる度に必ず「自分が新人の時どうだったか」と思い返すのですが、

 

 

 

 

皆さんはいかがでしょうか？全然できていなかったな、できているつもりだったな、

 

 

 

 

知ったかぶりだったな、生意気だったな……思い出すと恥ずかしいことが山ほどでてきます。

 

 

 

 

結論としていきつくところは、

 

 

 

 

報告・連絡・相談・確認と分からないことを先送りにしない。

 

 

 

 

ここに毎回辿り着いています。（言われたことを素直に聞くのは当然ですね。）

 

 

 

 

本当に自分はダメだなと猛省するのですが、喉元過ぎれば熱さを忘れるというのでしょうか、

 

 

 

 

完全にそれらを実行できていない自分がいます。

 

 

 

 

新人に指示・指導をしている反面、自分にも言い聞かせているところがあり、

 

 

 

 

つまりは、新人を育てているようで、自分が育てられているという気がします。

 

 

 

 

できない上司、世の中的にはカッコ悪いのかと思います。ただ、できないのに偉そうにしているよりは

 

 

 

 

できていないことはできていないと認めて、一緒に成長したいと考えてます。

 

 

 

 

念のため申し上げますが、会社としては優秀な人材が揃っておりますのでご安心を！！

 

 

 

 

私はまだまだ未熟なものですから、今期も勉強させて頂きます！